销售专员
8000-12000元/月
诚聘销售，8K底薪高提成
无责底薪
五险一金
房补
招10人
学历不限
经验不限
上海
- 浦东
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上海浦东东建路406号链家地产爱家亚洲店
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58 安全提示
58严禁企业和求职者参与违法违规活动，包括但不限于传销、涉黄、刷单/刷钻、套路贷款、优惠券推广、扣押证件/财物、贷款等行为！一旦发现请立即投诉举报
职位描述
我们没有那么多华而不实的营销台词，我们不会像其他房产公司一样吹嘘自己公司获得了多少荣誉
因为荣誉已成历史，它不能代表公司的未来
我们是一群踏实肯干的80后90后，为了自己的梦想走在创业道路上
我们高速发展，我们需要寻找公司未来的合伙人，与我们携手共创人生美好的未来
这是一个花少的时间，积累多财富的销售行业
这是一个让你能充分感受社会的残酷与现实的行业
这是一个让 丝逆袭的行业;
史玉柱曾经说过，在大上海只有2种职业赚钱！种是自己做老板，第二种就是做销售;
任职要求：
户籍、性别、专业不限，年龄20-35岁
性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神
热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我
要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力
有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职
退伍军人和应届毕业生优先录用
岗位简介
1、从事上海市浦东区房地产的买卖与租赁,员工平均工资每月10000-20000。
2、保障底薪为4000元/月、无责任底薪
3、入职后免费发放小米4手机一部+季度旅游
4、房产销售工作经验有无亦可，应届生也欢迎
5、25%-70%业绩提成，奖金另发，（优秀员工年薪基本在25-60万）
6、有较强的自律性，销售的工作时间是自由支配的，所以我们需要你足够自律与自觉.
7、提供住宿方案或就近分配
8、提供带薪培训及1+1专人带教
公司在业内的优势
1、链家地产专注中高端不动产，全国的房产经济平台，企业文化好(强调坦诚、团结、分享)
2、未来晋升空间大，上海3000多家分行，所以未来管理层岗位需求较大。晋升为分行主管时即享有30%股份分红制（基本年收入50万以上）。
3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利，真正实现同一平台，共同创业（让别人为你打工）。
工作内容（工作内容简单，贵在坚持）
1、通过自我学习及参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交
5、公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。
我们团队主营市中心一二手楼盘，业务员每月一单，优秀业务员每月三单，精英业务员每月5单以上！轻松开单、开心赚钱！
链家人的5年规划
1年成为中高端房产专家；
2年升任分行主管分享红利；
3年拓展团队成为高级经理；
4年共同创业五子登科积累人生财富；
5年实现个人价值升华，步入社会高阶层次。
在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，德佑链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！
因为荣誉已成历史，它不能代表公司的未来
我们是一群踏实肯干的80后90后，为了自己的梦想走在创业道路上
我们高速发展，我们需要寻找公司未来的合伙人，与我们携手共创人生美好的未来
这是一个花少的时间，积累多财富的销售行业
这是一个让你能充分感受社会的残酷与现实的行业
这是一个让 丝逆袭的行业;
史玉柱曾经说过，在大上海只有2种职业赚钱！种是自己做老板，第二种就是做销售;
任职要求：
户籍、性别、专业不限，年龄20-35岁
性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神
热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我
要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力
有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职
退伍军人和应届毕业生优先录用
岗位简介
1、从事上海市浦东区房地产的买卖与租赁,员工平均工资每月10000-20000。
2、保障底薪为4000元/月、无责任底薪
3、入职后免费发放小米4手机一部+季度旅游
4、房产销售工作经验有无亦可，应届生也欢迎
5、25%-70%业绩提成，奖金另发，（优秀员工年薪基本在25-60万）
6、有较强的自律性，销售的工作时间是自由支配的，所以我们需要你足够自律与自觉.
7、提供住宿方案或就近分配
8、提供带薪培训及1+1专人带教
公司在业内的优势
1、链家地产专注中高端不动产，全国的房产经济平台，企业文化好(强调坦诚、团结、分享)
2、未来晋升空间大，上海3000多家分行，所以未来管理层岗位需求较大。晋升为分行主管时即享有30%股份分红制（基本年收入50万以上）。
3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行的权利，真正实现同一平台，共同创业（让别人为你打工）。
工作内容（工作内容简单，贵在坚持）
1、通过自我学习及参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交
5、公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。
我们团队主营市中心一二手楼盘，业务员每月一单，优秀业务员每月三单，精英业务员每月5单以上！轻松开单、开心赚钱！
链家人的5年规划
1年成为中高端房产专家；
2年升任分行主管分享红利；
3年拓展团队成为高级经理；
4年共同创业五子登科积累人生财富；
5年实现个人价值升华，步入社会高阶层次。
在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，德佑链家地产愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让您实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！
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公司介绍
梦想与现实的距离看似遥不可及却又近在眼前人生舞台的大幕随时都可能拉开关键是你愿意表演还是选择躲避心有多大舞台有多大快来加入吧！
链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
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