人事经理/主管
8000-12000元/月
行政人事经理
档案管理
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活动/会议组
绩效考核管理
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交通补助
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经验不限
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58 安全提示
58严禁企业和求职者参与违法违规活动，包括但不限于传销、涉黄、刷单/刷钻、套路贷款、优惠券推广、扣押证件/财物、贷款等行为！一旦发现请立即投诉举报
职位描述
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：8:30-17:00
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：8:30-17:00
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公司介绍
上海华誉环境服务有限公司是沪上知名的以日常保洁为主体的大型保洁公司。主要经营楼宇日常保洁，外墙清洗，石材翻新/晶面处理，植物租摆，空调清洗，虫控消杀，开荒工程，地毯清洗，清洁设备及药剂的销售。公司成立于2011年 5月17日，注册资金500万元。是上海市市容环境卫生行业协会会员单位。
公司实行总经理负责制，下设总经理办公室、品管部，市场部、运营部、行政人事部，财务部，六大职能部门，现拥有员工500余人。 公司以严格的规章制度运作。
公司成立以来，坚持“以专业的品质，提供优质的服务”，凭借高标准的运作模式、雄厚的技术实力与一支具有高度合作精神的管理团队，坚持“客户的满意是我们永远的追求”；根据客户的需求，依托环保产品，遵守规范有序的质量标准，为客户缔造舒适整洁的环境。要求员工按照 “客户至上，信誉，真诚服务，求实创新”的公司宗旨努力工作。想客户之所想，做客户之所求，使客户领略到公司的真诚、规范、敬业、高效的企业精神。本公司在质量中求生存，在信誉中求发展，经过几年的开拓和发展，建立了一整套标准工作流程和服务质量监督跟踪体系。。公司本着“以人为本”的人性化管理，注重提高员工的整体素质。
在以服务为本的今天，我们将以创造卓越、永无止境的精神不断开拓业务发展新领域，全面提高服务质量，真正做到“服务社会，美化环境”。您的满意是所有“华誉”员工的共同追求！
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