石化门店/零售招聘

工作内容：
1、制定实施门店制度、规范、标准，保障门店运营制度规范的有效落地；
2、理解商圈、竞对和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、卖场布局、商品订货、陈列、服务面销、合理进行库存管控，控制损耗等方式达成销售业绩及毛利目标；
3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用，达成主营业务盈利考核目标；
4、负责门店销售目标的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。负责门店供应链路打通及优化，提效降本，负责其他区域新项目的落地优化；
5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属。
6、对外建立维护各政府职能部门、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
7、团队管理：负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养各岗位接班人；安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作。制定设立人员培养培训计划，指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式；
8、完成上级公司的各项经营业绩、指标，完成并督导各部门做好全店的业绩考核工作。
职位要求：
1、学历：本科以上学历，管理学、营销学专业，男女不限，年龄30-45周岁；
2、从业经验：具有大型零售连锁加盟运营的思维模式，5年以上生鲜/零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，具备生鲜/零售专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验；
3、了解生鲜/零售业演变过程及发展趋势，对生鲜连锁零售业态有一定认识；
4、具有关于生鲜/零售业经营及管理技术方面的知识，具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；具备良好的数据分析能力、市场洞察力；
5、具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力；具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
6、具备强烈的创业开拓精神，诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。能独立处理分店日常事务，能开展商超管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。