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3-5年
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职位描述
请看清工作内容和岗位要求进行投递简历或者电话联系,一经录用待遇从优
主要职责:
1、制定公司品牌培训工作规范、流程和培训方案,拟订跟进计划,执行反馈;
2、按公司要求,负责对在职和新入职的员工进行基础培训和考核工作;
3、编制品牌培训课程、调整公司品牌培训资料库;
4、每月制定包括专业知识、服务流程、礼仪等其他知识的相关培训计划,撰写培训报告,反馈,评估培训结果;
5、监督员工的专业技术学习情况并考核;
6、配合公司各部门的需求,给顾客提供专业的SPA养生知识讲解和推广;
7、综合市场需求,不断创新开发新项目。
任职要求:
1.男女不限,接受过专业SPA培训;
2.年龄28-45岁;
3.熟练SPA技术,功底扎实,至少3年以上实际工作经验和培训工作经验;
4.熟悉高端SPA品牌的部门管理流程。
5. 亲和力强、责任心强、积极热情、爱岗敬业、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神。
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